Seit mehr als 178 Jahren ist Desjardin auf Nachhaltigkeit ausgerichtet. Heute geht dieses industrielle Erbe mit einer tiefen Überzeugung einher: Ein leistungsstarkes Unternehmen ist ein verantwortungsbewusstes Unternehmen.
UnserCSR-Ansatz beschränkt sich nicht auf Zertifizierungen. Er prägt alle unsere Entscheidungen, von der Auswahl unserer Rohstoffe bis hin zum Umgang mit unseren Mitarbeitern, von unseren Umweltverpflichtungen bis hin zur Ethik unserer Geschäftspraktiken.
Als Hersteller von unendlich oft recycelbaren Verpackungen reduzieren wir aktiv unseren CO₂-Fußabdruck, sortieren 100 % unserer Metallabfälle und streben bis 2030 eine Senkung unseres Energieverbrauchs um 10 % an.
Chancengleichheit, Nulltoleranz gegenüber jeglicher Form von Diskriminierung oder Zwangsarbeit, ein jährlicher Schulungsplan und das Ziel „Null Unfälle“: Alle unsere Mitarbeiter arbeiten in einem sicheren und von Respekt geprägten Arbeitsumfeld.
Formalisierte Ethikrichtlinien, Korruptionsbekämpfung, finanzielle Transparenz und fairer Wettbewerb: Desjardin führt seine Geschäfte gegenüber allen seinen Interessengruppen mit Integrität.
Auswahl der Lieferanten nach ihren Umwelt- und Sozialstandards, überwiegend europäische Partner, mit der Verpflichtung, dass alle Lieferanten der ersten Ebene unseren Verhaltenskodex unterzeichnet haben.
Unser CSR-Ansatz basiert nicht auf vereinzelten Absichten. Er wird durch ein integriertes Managementsystem für verantwortungsbewusstes Handeln (SMIR) gesteuert, das unsere vier Zertifizierungen zu einem kohärenten System verbindet:
Dieses System bezieht alle Beteiligten mit ein: Mitarbeiter, Kunden, Lieferanten und Subunternehmer.
100 %
wiederverwertete Metallabfälle
-10 %
die bis 2030 angestrebten Energieverbrauchswerte
72/100
EcoVadis-Bewertung 2025 – Silbermedaille
4
Gültige ISO-Zertifizierungen
0
keine Toleranz gegenüber jeglicher Diskriminierung oder Zwangsarbeit
2000er Jahre
Erlangung der Zertifizierungen nach ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001 und EcoVadis
2021
Formalisierung der Ethikrichtlinie; Erstellung der CO₂-Bilanz (Grundlage für die Strategie zur CO₂-Reduzierung)
2023
EcoVadis-Bronzemedaille (63/100)
2024
Aktualisierung der Ethikrichtlinien; Auf dem Weg zur „papierlosen“ Arbeitsweise; EcoVadis-Bronzemedaille (64/100)
2025
Sortierung und Recycling von Umreifungsbändern; EcoVadis-Silbermedaille (72/100)
Über die Zertifizierungen hinaus stützt sich Desjardin auf fünf operative Leitlinien, die seine Verpflichtungen im Alltag konkret zum Ausdruck bringen. Jede davon wird jährlich im Rahmen der Managementbewertung überprüft.
Qualität, Hygiene, Sicherheit, Umwelt: unser operatives Fundament, mit dem wir unfallfreie Arbeitsbedingungen und Produktqualität auf höchstem Niveau anstreben.
Reduzierung der Treibhausgasemissionen, Abfallwirtschaft, Produktlebenszyklus und Energieeffizienz.
Arbeitsbedingungen, Weiterbildung, Chancengleichheit und Achtung der Grundrechte entlang der gesamten Lieferkette.
Korruptionsbekämpfung, Datenschutz, fairer Wettbewerb und geschäftliche Integrität.
Auswahl der Lieferanten nach ökologischen und sozialen Kriterien, verbunden mit einer formell festgelegten gegenseitigen Verpflichtung.
Desjardin baut seit 1848 französisches industrielles Know-how auf.
Seit der Übernahme des Unternehmens durch Pierre Gachot bis heute und dem Eintritt von Marie und Clément Gachot ist unser Unternehmen von der Überzeugung getragen, dass der Fortbestand des Unternehmens von seiner Verantwortung abhängt: gegenüber seinen Mitarbeitern, seinen Partnern, der Umwelt und künftigen Generationen.
Unser CSR-Ansatz ist kein Endziel. Er ist eine Verpflichtung zur kontinuierlichen Verbesserung, die jedes Jahr weiter ausgebaut wird.
Unser Team unterstützt Sie bei der Entwicklung und Herstellung von Metallschachteln und -deckeln, die auf Ihre Produkte zugeschnitten sind. Kontaktieren Sie uns, um Ihr Projekt zu besprechen und eine schnelle Antwort zu erhalten.
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